Wohnen. Bauen. Investieren. Alles an einem Ort.
Bonner Immobilientag 2026
27.06.2026 | 10.00 – 16.00 Uhr | Beethovenhalle
Erleben Sie in der Beethovenhalle Bonn ein neues Messeformat für die Immobilienwelt der Region.
Lernen Sie führende Makler, Bauträger und Experten kennen, entdecken Sie aktuelle Projekte und lassen Sie sich inspirieren.
Bonner Immobilientag 2026 – Die Messe für Käufer, Verkäufer und Anleger
Mit dem Bonner Immobilientag 2026 entsteht in der Beethovenhalle Bonn ein neues, hochwertiges Messeformat rund um das Thema Wohnen und Investieren in der Region. Hier trifft sich, was den Bonner und Rhein-Sieg-Kreis in Bewegung hält: Immobilien, Menschen und Visionen.
Ob Sie Ihre Traumimmobilie suchen, eine Immobilie verkaufen möchten oder interessante Anlageobjekte entdecken wollen – auf dem Bonner Immobilientag finden Sie die richtigen Ansprechpartner. Renommierte Makler, Bauträger und Projektentwickler präsentieren ihre aktuellen Projekte, Neubauten und Angebote – persönlich, transparent und auf Augenhöhe.
Neben den vielfältigen Ausstellerflächen erwartet Sie ein inspirierendes Rahmenprogramm mit Fachvorträgen, Marktanalysen und Expertentipps zu Finanzierung, Energieeffizienz und zukünftigen Entwicklungen des regionalen Immobilienmarkts. Erleben Sie, wie sich Wissen, Beratung und Inspiration zu einem Tag voller Möglichkeiten verbinden.
Die Beethovenhalle Bonn bietet dafür den perfekten Rahmen:
ein modernes Ambiente, kurze Wege und eine Atmosphäre, die zum Entdecken, Vergleichen und Verhandeln einlädt.
Bonner Immobilientag 2026 – wo Wohnträume, Werte und Perspektiven der Region Gestalt annehmen.
Jetzt Termin vormerken und Ihren Besuch planen!
Erleben Sie den regionalen Immobilienmarkt an einem Ort – informativ, inspirierend und persönlich.
Ralf Scheidt
Geschäftsführer VR-Immobilien
Bonn Rhein-Sieg GmbH
»Mit uns an Ihrer Seite wird die Immobilienvermittlung im Raum
Bonn-Rhein-Sieg einfach, transparent und sicher.«
Roland Kampmeyer
Geschäftsführer
KAMPMEYER Immobilien GmbH, Köln
»Der Bonner Immobilientag verbindet lokale Marktkenntnis und neueste Immobilienangebote mit einem attraktiven, zeitgemäßen Format – genau das braucht der Standort.«
RA Markus Gelderblom
Geschäftsführer Haus & Grund Bonn/Rhein-Sieg
»Es wird Zeit, dass die Politik ihrer Gesetzgebung endlich Fakten zugrunde legt, die Realität anerkennt und die herausragende Bedeutung der privaten Eigentümerinnen und Eigentümer für den Wohnungsmarkt berücksichtigt.«
Vorname Nachname
Funktion und Unternehmensname
Statement Aussteller <xvyxv xvxv<xv v<xv<x v<v<vx vv<vyc cxyy ycyv<vv<v <v<y v< yv<v<xv<v<yc< ccvvyxcv v xv<vyv yvcy<xvyxvx vxv<x vv<xv<xv< v<v xvv<vyc cxyy ycyv<vv< v<v<y v <yv< v<xv<v<yc < ccvv yxcv v xv<vyvyvcy <xv yxvx vxv <xvv< xv< xv<v< vxvv<vyc c xyyy cyv<vv <v<v<yv <yv<v<xv<v< yc< ccvvyxcv v xv<vyvyv
Vorname Nachname
Funktion und Unternehmensname
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Funktion und Unternehmensname
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Funktion und Unternehmensname
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Vorträge
Roland Kampmeyer
Geschäftsführer KAMPMEYER Immobilien GmbH, Köln
10:30 Uhr – 11:15 Uhr:
»Immobilienmarkt Bonn und Region 2026 – Zahlen, Daten, Perspektiven«
Roland Kampmeyer berichtet über die Dynamik am rheinischen Immobilienmarkt, die Entwicklung von Kauf- und Mietpreisen und neuste Trends.
Der Immobilienexperte sorgt auch in unübersichtlichen Zeiten für Transparenz am Immobilienmarkt.
Fabian Pleuser
Prokurist, Immobilienspezialist
und Diplom-Kaufmann
10:30 Uhr – 11:15 Uhr:
»Titel Vortrag Nummer eins«
Bewerbungsgespräche sind die Schlüsselkomponente bei der Jobsuche und können den Unterschied zwischen einer erfolgreichen und erfolglosen Bewerbung ausmachen. Die erste Hürde ist genommen und die Einladung für ein Vorstellungsgespräch liegt vor. Wie kann ich diesen Vorteil optimal nutzen?
Marco Berndt vermittelt in seinem Vortrag in 5 Schritten grundlegende Techniken und Strategien, mit denen Jobsuchende Ihr Selbstvertrauen stärken und die Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung entscheidend erhöhen können.
Marco Berndt
Geschäftsführender Gesellschafter und Gründer der berndt medien GmbH, Köln
10:30 Uhr – 11:15 Uhr:
»Titel Vortrag Nummer eins«
Bewerbungsgespräche sind die Schlüsselkomponente bei der Jobsuche und können den Unterschied zwischen einer erfolgreichen und erfolglosen Bewerbung ausmachen. Die erste Hürde ist genommen und die Einladung für ein Vorstellungsgespräch liegt vor. Wie kann ich diesen Vorteil optimal nutzen?
Marco Berndt vermittelt in seinem Vortrag in 5 Schritten grundlegende Techniken und Strategien, mit denen Jobsuchende Ihr Selbstvertrauen stärken und die Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung entscheidend erhöhen können.
Marco Berndt
Geschäftsführender Gesellschafter und Gründer der berndt medien GmbH, Köln
10:30 Uhr – 11:15 Uhr:
»Titel Vortrag Nummer eins«
Bewerbungsgespräche sind die Schlüsselkomponente bei der Jobsuche und können den Unterschied zwischen einer erfolgreichen und erfolglosen Bewerbung ausmachen. Die erste Hürde ist genommen und die Einladung für ein Vorstellungsgespräch liegt vor. Wie kann ich diesen Vorteil optimal nutzen?
Marco Berndt vermittelt in seinem Vortrag in 5 Schritten grundlegende Techniken und Strategien, mit denen Jobsuchende Ihr Selbstvertrauen stärken und die Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung entscheidend erhöhen können.
Aussteller 2026
VR-Immobilien Bonn Rhein-Sieg
Wir kennen den Markt vor Ort perfekt und unterstützen Sie sehr gerne beim Verkauf, Kauf oder der Vermietung Ihrer Immobilie in der Region Bonn Rhein-Sieg oder darüber hinaus.
Als 100%ige Tochter der VR-Bank Bonn Rhein-Sieg eG sowie dem deutschlandweiten VR-Banken-Verbund verfügen wir bundesweit über ein riesiges Netzwerk zum Thema Immobilien und deren Finanzierung.
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf oder kommen Sie einfach bei uns vorbei – wir sind ja direkt in Ihrer Nachbarschaft.
KAMPMEYER Immobilien GmbH
KAMPMEYER Immobilien begleitet seit 1995 Eigentümer beim Verkauf und der Vermietung ihrer Immobilie – mit Standorten in Bonn, Köln und Düsseldorf. Das Handelsblatt hat uns 2025 als beste Kundenberatung unter den deutschen Immobilienmaklern ausgezeichnet. Unser Bonner Büro in der Reuterstraße 22 in Poppelsdorf verbindet 30 Jahre regionale Markterfahrung mit datengestützten Bewertungsverfahren. Das Ergebnis: fundierte Preiseinschätzungen, professionelle Vermarktung und klare Prozesse bis zum Abschluss.
Kontakt:
KAMPMEYER Immobilien GmbH
Waidmarkt 11 | 50676 Köln
Telefon: +49 173 7246600
www.kampmeyer.com
Haus & Grund Bonn/Rhein-Sieg
Der Haus-, Wohnungs- und Grundeigen-
tümerverein Bonn/Rhein-Sieg e. V. wurde im Jahre 1903 gegründet und vertritt die Interessen von über 7.000 Haus-, Wohnungs- und Grundeigentümern in Bonn und dem Rhein-Sieg-Kreis (Stand: 1.1.2025). Als starke Solidargemeinschaft mit jahrzehntelanger Erfahrung in allen Belangen, die mit dem Haus-, Wohnungs- und Grundeigentum im Zusammenhang stehen, gewähren wir unseren Mitgliedern Rat und Hilfe zu den Themen Recht & Steuern, Vermieten & Verwalten, Bauen & Renovieren sowie Technik & Energie im Rahmen unserer Satzung. Dabei werden die unterschied-
lichsten Interessen aller Haus- und Grund-
eigentümer berücksichtigt und gefördert:
• Selbstbestimmtes Leben in den eigenen vier Wänden auf dem eigenen Grund und Boden.
• Wohnungseigentum statt Miete, auch zur Sicherung der eigenen Altersvorsorge.
• Kapitalanlage in Form vermieteter Immobilien.
In Zusammenarbeit mit dem Landesverband Haus & Grund Nordrhein und Westfalen sowie dem Zentralverband der Deutschen Haus-, Wohnungs- und Grundeigentümer in Berlin und anderen Wirtschaftsverbänden können wir auch da noch hilfreich zur Seite stehen, wo der Einfluss des Einzelnen endet. Dies ist gerade in der heutigen Zeit wichtig, in der die Rechte der Haus- und Grundeigentümer immer weiter beschnitten, die Pflichten aber immer größer werden.
AreaButler GmbH
Mach, was wirklich zählt.
Wir zeigen dir gezielt, wie und welche Berufe du bei der Bundeswehr wahrnehmen kannst – passend zu deinen Stärken und Interessen. In Uniform und in Zivil an über 200 Standorten bundesweit.
Militärische Karriere
Als Soldatin oder Soldat trägst du mit der Waffe in der Hand immer auch große Verantwortung. Darum steht zu Beginn des Bewerbungsprozesses ein ausführliches Beratungsgespräch. Welche Laufbahn für dich die passende ist, hängt unter anderem auch von deiner schulischen und beruflichen Ausbildung ab.
Zivile Karriere
Die Bundeswehr ist zentraler Bestandteil der Sicherheits- und Verteidigungspolitik Deutschlands. Unterstützt werden die Soldatinnen und Soldaten dabei von den zivilen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Bundeswehrverwaltung.
In der Verwaltung der Bundeswehr arbeiten sowohl Tarifbeschäftigte als auch Beamtinnen und Beamte in vielfältigen nichttechnischen und technischen Berufen. Bei den Beamtinnen und Beamten werden insgesamt drei Laufbahngruppen unterschieden: der mittlere, gehobene und höhere Dienst.
Rund 81.000 zivile Expertinnen und Experten mit einer Vielzahl an unterschiedlichen Aufgaben sorgen dafür, dass es den Streitkräften an nichts mangelt. Deswegen gibt es im zivilen Bereich der Bundeswehr verschiedene Berufe: zum Beispiel Juristinnen, Elektroniker, Baustoffprüferinnen, Mechatroniker, Köchinnen, Feuerwehrmänner, Lageristinnen, Maler und Lackiererinnen, Ingenieurinnen oder Karriereberater.
Die Streitkräfte und zivilen Bereiche
Die ca. 183.000 Soldatinnen und Soldaten und 66.000 zivilen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bundeswehr sind mehrheitlich auf vier Teilstreitkräfte und den Unterstützungsbereich und drei zivile Bereiche der Bundeswehrverwaltung verteilt.
Bundeswehr als moderner Arbeitgeber
Um in Zukunft noch besser aufgestellt zu sein, arbeitet die Bundeswehr kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen für Soldatinnen und Soldaten sowie zivile Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach dem Motto «Aktiv. Attraktiv. Anders» immer weiter zu optimieren.
Weltweit im Einsatz
Durch diktatorische Regime, Terrorismus, den Zerfall von Staaten, Epidemien oder Migrationsentwicklungen ausgelöste Konflikte und Krisen gehören im Weltgeschehen zum Alltag. Auch wenn sie sich in weit entfernten Regionen abspielen, können sie die Sicherheit Deutschlands gefährden.
Als Mitglied internationaler Bündnisse wie NATO, EU und UN beteiligt sich die Bundeswehr deshalb an internationalen Einsätzen unterschiedlichster Art. Die deutschen Streitkräfte übernehmen dabei nicht immer militärische, sondern auch humanitäre oder beobachtende Aufgaben.
Welche Einsätze die Bundeswehr im Ausland durchführt, entscheidet der Bundestag. Als Soldatin oder Soldat müssen Sie bereit sein, an solchen Einsätzen teilzunehmen.
Kontakt:
BUNDESWEHR
Karriereberatungsbüro Bonn
Königswinterer Str. 565 | D 53227 Bonn
Telefon 0228 / 947-1235
KarrBBBonn@bundeswehr.org
https://bundeswehrkarriere.de
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Wir zeigen dir gezielt, wie und welche Berufe du bei der Bundeswehr wahrnehmen kannst – passend zu deinen Stärken und Interessen. In Uniform und in Zivil an über 200 Standorten bundesweit.
Militärische Karriere
Als Soldatin oder Soldat trägst du mit der Waffe in der Hand immer auch große Verantwortung. Darum steht zu Beginn des Bewerbungsprozesses ein ausführliches Beratungsgespräch. Welche Laufbahn für dich die passende ist, hängt unter anderem auch von deiner schulischen und beruflichen Ausbildung ab.
Zivile Karriere
Die Bundeswehr ist zentraler Bestandteil der Sicherheits- und Verteidigungspolitik Deutschlands. Unterstützt werden die Soldatinnen und Soldaten dabei von den zivilen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Bundeswehrverwaltung.
In der Verwaltung der Bundeswehr arbeiten sowohl Tarifbeschäftigte als auch Beamtinnen und Beamte in vielfältigen nichttechnischen und technischen Berufen. Bei den Beamtinnen und Beamten werden insgesamt drei Laufbahngruppen unterschieden: der mittlere, gehobene und höhere Dienst.
Rund 81.000 zivile Expertinnen und Experten mit einer Vielzahl an unterschiedlichen Aufgaben sorgen dafür, dass es den Streitkräften an nichts mangelt. Deswegen gibt es im zivilen Bereich der Bundeswehr verschiedene Berufe: zum Beispiel Juristinnen, Elektroniker, Baustoffprüferinnen, Mechatroniker, Köchinnen, Feuerwehrmänner, Lageristinnen, Maler und Lackiererinnen, Ingenieurinnen oder Karriereberater.
Die Streitkräfte und zivilen Bereiche
Die ca. 183.000 Soldatinnen und Soldaten und 66.000 zivilen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bundeswehr sind mehrheitlich auf vier Teilstreitkräfte und den Unterstützungsbereich und drei zivile Bereiche der Bundeswehrverwaltung verteilt.
Bundeswehr als moderner Arbeitgeber
Um in Zukunft noch besser aufgestellt zu sein, arbeitet die Bundeswehr kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen für Soldatinnen und Soldaten sowie zivile Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach dem Motto «Aktiv. Attraktiv. Anders» immer weiter zu optimieren.
Weltweit im Einsatz
Durch diktatorische Regime, Terrorismus, den Zerfall von Staaten, Epidemien oder Migrationsentwicklungen ausgelöste Konflikte und Krisen gehören im Weltgeschehen zum Alltag. Auch wenn sie sich in weit entfernten Regionen abspielen, können sie die Sicherheit Deutschlands gefährden.
Als Mitglied internationaler Bündnisse wie NATO, EU und UN beteiligt sich die Bundeswehr deshalb an internationalen Einsätzen unterschiedlichster Art. Die deutschen Streitkräfte übernehmen dabei nicht immer militärische, sondern auch humanitäre oder beobachtende Aufgaben.
Welche Einsätze die Bundeswehr im Ausland durchführt, entscheidet der Bundestag. Als Soldatin oder Soldat müssen Sie bereit sein, an solchen Einsätzen teilzunehmen.
Kontakt:
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Wir zeigen dir gezielt, wie und welche Berufe du bei der Bundeswehr wahrnehmen kannst – passend zu deinen Stärken und Interessen. In Uniform und in Zivil an über 200 Standorten bundesweit.
Militärische Karriere
Als Soldatin oder Soldat trägst du mit der Waffe in der Hand immer auch große Verantwortung. Darum steht zu Beginn des Bewerbungsprozesses ein ausführliches Beratungsgespräch. Welche Laufbahn für dich die passende ist, hängt unter anderem auch von deiner schulischen und beruflichen Ausbildung ab.
Zivile Karriere
Die Bundeswehr ist zentraler Bestandteil der Sicherheits- und Verteidigungspolitik Deutschlands. Unterstützt werden die Soldatinnen und Soldaten dabei von den zivilen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Bundeswehrverwaltung.
In der Verwaltung der Bundeswehr arbeiten sowohl Tarifbeschäftigte als auch Beamtinnen und Beamte in vielfältigen nichttechnischen und technischen Berufen. Bei den Beamtinnen und Beamten werden insgesamt drei Laufbahngruppen unterschieden: der mittlere, gehobene und höhere Dienst.
Rund 81.000 zivile Expertinnen und Experten mit einer Vielzahl an unterschiedlichen Aufgaben sorgen dafür, dass es den Streitkräften an nichts mangelt. Deswegen gibt es im zivilen Bereich der Bundeswehr verschiedene Berufe: zum Beispiel Juristinnen, Elektroniker, Baustoffprüferinnen, Mechatroniker, Köchinnen, Feuerwehrmänner, Lageristinnen, Maler und Lackiererinnen, Ingenieurinnen oder Karriereberater.
Die Streitkräfte und zivilen Bereiche
Die ca. 183.000 Soldatinnen und Soldaten und 66.000 zivilen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bundeswehr sind mehrheitlich auf vier Teilstreitkräfte und den Unterstützungsbereich und drei zivile Bereiche der Bundeswehrverwaltung verteilt.
Bundeswehr als moderner Arbeitgeber
Um in Zukunft noch besser aufgestellt zu sein, arbeitet die Bundeswehr kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen für Soldatinnen und Soldaten sowie zivile Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach dem Motto «Aktiv. Attraktiv. Anders» immer weiter zu optimieren.
Weltweit im Einsatz
Durch diktatorische Regime, Terrorismus, den Zerfall von Staaten, Epidemien oder Migrationsentwicklungen ausgelöste Konflikte und Krisen gehören im Weltgeschehen zum Alltag. Auch wenn sie sich in weit entfernten Regionen abspielen, können sie die Sicherheit Deutschlands gefährden.
Als Mitglied internationaler Bündnisse wie NATO, EU und UN beteiligt sich die Bundeswehr deshalb an internationalen Einsätzen unterschiedlichster Art. Die deutschen Streitkräfte übernehmen dabei nicht immer militärische, sondern auch humanitäre oder beobachtende Aufgaben.
Welche Einsätze die Bundeswehr im Ausland durchführt, entscheidet der Bundestag. Als Soldatin oder Soldat müssen Sie bereit sein, an solchen Einsätzen teilzunehmen.
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Militärische Karriere
Als Soldatin oder Soldat trägst du mit der Waffe in der Hand immer auch große Verantwortung. Darum steht zu Beginn des Bewerbungsprozesses ein ausführliches Beratungsgespräch. Welche Laufbahn für dich die passende ist, hängt unter anderem auch von deiner schulischen und beruflichen Ausbildung ab.
Zivile Karriere
Die Bundeswehr ist zentraler Bestandteil der Sicherheits- und Verteidigungspolitik Deutschlands. Unterstützt werden die Soldatinnen und Soldaten dabei von den zivilen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Bundeswehrverwaltung.
In der Verwaltung der Bundeswehr arbeiten sowohl Tarifbeschäftigte als auch Beamtinnen und Beamte in vielfältigen nichttechnischen und technischen Berufen. Bei den Beamtinnen und Beamten werden insgesamt drei Laufbahngruppen unterschieden: der mittlere, gehobene und höhere Dienst.
Rund 81.000 zivile Expertinnen und Experten mit einer Vielzahl an unterschiedlichen Aufgaben sorgen dafür, dass es den Streitkräften an nichts mangelt. Deswegen gibt es im zivilen Bereich der Bundeswehr verschiedene Berufe: zum Beispiel Juristinnen, Elektroniker, Baustoffprüferinnen, Mechatroniker, Köchinnen, Feuerwehrmänner, Lageristinnen, Maler und Lackiererinnen, Ingenieurinnen oder Karriereberater.
Die Streitkräfte und zivilen Bereiche
Die ca. 183.000 Soldatinnen und Soldaten und 66.000 zivilen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bundeswehr sind mehrheitlich auf vier Teilstreitkräfte und den Unterstützungsbereich und drei zivile Bereiche der Bundeswehrverwaltung verteilt.
Bundeswehr als moderner Arbeitgeber
Um in Zukunft noch besser aufgestellt zu sein, arbeitet die Bundeswehr kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen für Soldatinnen und Soldaten sowie zivile Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach dem Motto «Aktiv. Attraktiv. Anders» immer weiter zu optimieren.
Weltweit im Einsatz
Durch diktatorische Regime, Terrorismus, den Zerfall von Staaten, Epidemien oder Migrationsentwicklungen ausgelöste Konflikte und Krisen gehören im Weltgeschehen zum Alltag. Auch wenn sie sich in weit entfernten Regionen abspielen, können sie die Sicherheit Deutschlands gefährden.
Als Mitglied internationaler Bündnisse wie NATO, EU und UN beteiligt sich die Bundeswehr deshalb an internationalen Einsätzen unterschiedlichster Art. Die deutschen Streitkräfte übernehmen dabei nicht immer militärische, sondern auch humanitäre oder beobachtende Aufgaben.
Welche Einsätze die Bundeswehr im Ausland durchführt, entscheidet der Bundestag. Als Soldatin oder Soldat müssen Sie bereit sein, an solchen Einsätzen teilzunehmen.
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Militärische Karriere
Als Soldatin oder Soldat trägst du mit der Waffe in der Hand immer auch große Verantwortung. Darum steht zu Beginn des Bewerbungsprozesses ein ausführliches Beratungsgespräch. Welche Laufbahn für dich die passende ist, hängt unter anderem auch von deiner schulischen und beruflichen Ausbildung ab.
Zivile Karriere
Die Bundeswehr ist zentraler Bestandteil der Sicherheits- und Verteidigungspolitik Deutschlands. Unterstützt werden die Soldatinnen und Soldaten dabei von den zivilen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Bundeswehrverwaltung.
In der Verwaltung der Bundeswehr arbeiten sowohl Tarifbeschäftigte als auch Beamtinnen und Beamte in vielfältigen nichttechnischen und technischen Berufen. Bei den Beamtinnen und Beamten werden insgesamt drei Laufbahngruppen unterschieden: der mittlere, gehobene und höhere Dienst.
Rund 81.000 zivile Expertinnen und Experten mit einer Vielzahl an unterschiedlichen Aufgaben sorgen dafür, dass es den Streitkräften an nichts mangelt. Deswegen gibt es im zivilen Bereich der Bundeswehr verschiedene Berufe: zum Beispiel Juristinnen, Elektroniker, Baustoffprüferinnen, Mechatroniker, Köchinnen, Feuerwehrmänner, Lageristinnen, Maler und Lackiererinnen, Ingenieurinnen oder Karriereberater.
Die Streitkräfte und zivilen Bereiche
Die ca. 183.000 Soldatinnen und Soldaten und 66.000 zivilen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bundeswehr sind mehrheitlich auf vier Teilstreitkräfte und den Unterstützungsbereich und drei zivile Bereiche der Bundeswehrverwaltung verteilt.
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Durch diktatorische Regime, Terrorismus, den Zerfall von Staaten, Epidemien oder Migrationsentwicklungen ausgelöste Konflikte und Krisen gehören im Weltgeschehen zum Alltag. Auch wenn sie sich in weit entfernten Regionen abspielen, können sie die Sicherheit Deutschlands gefährden.
Als Mitglied internationaler Bündnisse wie NATO, EU und UN beteiligt sich die Bundeswehr deshalb an internationalen Einsätzen unterschiedlichster Art. Die deutschen Streitkräfte übernehmen dabei nicht immer militärische, sondern auch humanitäre oder beobachtende Aufgaben.
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Die Bundeswehr ist zentraler Bestandteil der Sicherheits- und Verteidigungspolitik Deutschlands. Unterstützt werden die Soldatinnen und Soldaten dabei von den zivilen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Bundeswehrverwaltung.
In der Verwaltung der Bundeswehr arbeiten sowohl Tarifbeschäftigte als auch Beamtinnen und Beamte in vielfältigen nichttechnischen und technischen Berufen. Bei den Beamtinnen und Beamten werden insgesamt drei Laufbahngruppen unterschieden: der mittlere, gehobene und höhere Dienst.
Rund 81.000 zivile Expertinnen und Experten mit einer Vielzahl an unterschiedlichen Aufgaben sorgen dafür, dass es den Streitkräften an nichts mangelt. Deswegen gibt es im zivilen Bereich der Bundeswehr verschiedene Berufe: zum Beispiel Juristinnen, Elektroniker, Baustoffprüferinnen, Mechatroniker, Köchinnen, Feuerwehrmänner, Lageristinnen, Maler und Lackiererinnen, Ingenieurinnen oder Karriereberater.
Die Streitkräfte und zivilen Bereiche
Die ca. 183.000 Soldatinnen und Soldaten und 66.000 zivilen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bundeswehr sind mehrheitlich auf vier Teilstreitkräfte und den Unterstützungsbereich und drei zivile Bereiche der Bundeswehrverwaltung verteilt.
Bundeswehr als moderner Arbeitgeber
Um in Zukunft noch besser aufgestellt zu sein, arbeitet die Bundeswehr kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen für Soldatinnen und Soldaten sowie zivile Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach dem Motto «Aktiv. Attraktiv. Anders» immer weiter zu optimieren.
Weltweit im Einsatz
Durch diktatorische Regime, Terrorismus, den Zerfall von Staaten, Epidemien oder Migrationsentwicklungen ausgelöste Konflikte und Krisen gehören im Weltgeschehen zum Alltag. Auch wenn sie sich in weit entfernten Regionen abspielen, können sie die Sicherheit Deutschlands gefährden.
Als Mitglied internationaler Bündnisse wie NATO, EU und UN beteiligt sich die Bundeswehr deshalb an internationalen Einsätzen unterschiedlichster Art. Die deutschen Streitkräfte übernehmen dabei nicht immer militärische, sondern auch humanitäre oder beobachtende Aufgaben.
Welche Einsätze die Bundeswehr im Ausland durchführt, entscheidet der Bundestag. Als Soldatin oder Soldat müssen Sie bereit sein, an solchen Einsätzen teilzunehmen.
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Militärische Karriere
Als Soldatin oder Soldat trägst du mit der Waffe in der Hand immer auch große Verantwortung. Darum steht zu Beginn des Bewerbungsprozesses ein ausführliches Beratungsgespräch. Welche Laufbahn für dich die passende ist, hängt unter anderem auch von deiner schulischen und beruflichen Ausbildung ab.
Zivile Karriere
Die Bundeswehr ist zentraler Bestandteil der Sicherheits- und Verteidigungspolitik Deutschlands. Unterstützt werden die Soldatinnen und Soldaten dabei von den zivilen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Bundeswehrverwaltung.
In der Verwaltung der Bundeswehr arbeiten sowohl Tarifbeschäftigte als auch Beamtinnen und Beamte in vielfältigen nichttechnischen und technischen Berufen. Bei den Beamtinnen und Beamten werden insgesamt drei Laufbahngruppen unterschieden: der mittlere, gehobene und höhere Dienst.
Rund 81.000 zivile Expertinnen und Experten mit einer Vielzahl an unterschiedlichen Aufgaben sorgen dafür, dass es den Streitkräften an nichts mangelt. Deswegen gibt es im zivilen Bereich der Bundeswehr verschiedene Berufe: zum Beispiel Juristinnen, Elektroniker, Baustoffprüferinnen, Mechatroniker, Köchinnen, Feuerwehrmänner, Lageristinnen, Maler und Lackiererinnen, Ingenieurinnen oder Karriereberater.
Die Streitkräfte und zivilen Bereiche
Die ca. 183.000 Soldatinnen und Soldaten und 66.000 zivilen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bundeswehr sind mehrheitlich auf vier Teilstreitkräfte und den Unterstützungsbereich und drei zivile Bereiche der Bundeswehrverwaltung verteilt.
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Durch diktatorische Regime, Terrorismus, den Zerfall von Staaten, Epidemien oder Migrationsentwicklungen ausgelöste Konflikte und Krisen gehören im Weltgeschehen zum Alltag. Auch wenn sie sich in weit entfernten Regionen abspielen, können sie die Sicherheit Deutschlands gefährden.
Als Mitglied internationaler Bündnisse wie NATO, EU und UN beteiligt sich die Bundeswehr deshalb an internationalen Einsätzen unterschiedlichster Art. Die deutschen Streitkräfte übernehmen dabei nicht immer militärische, sondern auch humanitäre oder beobachtende Aufgaben.
Welche Einsätze die Bundeswehr im Ausland durchführt, entscheidet der Bundestag. Als Soldatin oder Soldat müssen Sie bereit sein, an solchen Einsätzen teilzunehmen.
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Zivile Karriere
Die Bundeswehr ist zentraler Bestandteil der Sicherheits- und Verteidigungspolitik Deutschlands. Unterstützt werden die Soldatinnen und Soldaten dabei von den zivilen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Bundeswehrverwaltung.
In der Verwaltung der Bundeswehr arbeiten sowohl Tarifbeschäftigte als auch Beamtinnen und Beamte in vielfältigen nichttechnischen und technischen Berufen. Bei den Beamtinnen und Beamten werden insgesamt drei Laufbahngruppen unterschieden: der mittlere, gehobene und höhere Dienst.
Rund 81.000 zivile Expertinnen und Experten mit einer Vielzahl an unterschiedlichen Aufgaben sorgen dafür, dass es den Streitkräften an nichts mangelt. Deswegen gibt es im zivilen Bereich der Bundeswehr verschiedene Berufe: zum Beispiel Juristinnen, Elektroniker, Baustoffprüferinnen, Mechatroniker, Köchinnen, Feuerwehrmänner, Lageristinnen, Maler und Lackiererinnen, Ingenieurinnen oder Karriereberater.
Die Streitkräfte und zivilen Bereiche
Die ca. 183.000 Soldatinnen und Soldaten und 66.000 zivilen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bundeswehr sind mehrheitlich auf vier Teilstreitkräfte und den Unterstützungsbereich und drei zivile Bereiche der Bundeswehrverwaltung verteilt.
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Um in Zukunft noch besser aufgestellt zu sein, arbeitet die Bundeswehr kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen für Soldatinnen und Soldaten sowie zivile Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach dem Motto «Aktiv. Attraktiv. Anders» immer weiter zu optimieren.
Weltweit im Einsatz
Durch diktatorische Regime, Terrorismus, den Zerfall von Staaten, Epidemien oder Migrationsentwicklungen ausgelöste Konflikte und Krisen gehören im Weltgeschehen zum Alltag. Auch wenn sie sich in weit entfernten Regionen abspielen, können sie die Sicherheit Deutschlands gefährden.
Als Mitglied internationaler Bündnisse wie NATO, EU und UN beteiligt sich die Bundeswehr deshalb an internationalen Einsätzen unterschiedlichster Art. Die deutschen Streitkräfte übernehmen dabei nicht immer militärische, sondern auch humanitäre oder beobachtende Aufgaben.
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Mach, was wirklich zählt.
Wir zeigen dir gezielt, wie und welche Berufe du bei der Bundeswehr wahrnehmen kannst – passend zu deinen Stärken und Interessen. In Uniform und in Zivil an über 200 Standorten bundesweit.
Militärische Karriere
Als Soldatin oder Soldat trägst du mit der Waffe in der Hand immer auch große Verantwortung. Darum steht zu Beginn des Bewerbungsprozesses ein ausführliches Beratungsgespräch. Welche Laufbahn für dich die passende ist, hängt unter anderem auch von deiner schulischen und beruflichen Ausbildung ab.
Zivile Karriere
Die Bundeswehr ist zentraler Bestandteil der Sicherheits- und Verteidigungspolitik Deutschlands. Unterstützt werden die Soldatinnen und Soldaten dabei von den zivilen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Bundeswehrverwaltung.
In der Verwaltung der Bundeswehr arbeiten sowohl Tarifbeschäftigte als auch Beamtinnen und Beamte in vielfältigen nichttechnischen und technischen Berufen. Bei den Beamtinnen und Beamten werden insgesamt drei Laufbahngruppen unterschieden: der mittlere, gehobene und höhere Dienst.
Rund 81.000 zivile Expertinnen und Experten mit einer Vielzahl an unterschiedlichen Aufgaben sorgen dafür, dass es den Streitkräften an nichts mangelt. Deswegen gibt es im zivilen Bereich der Bundeswehr verschiedene Berufe: zum Beispiel Juristinnen, Elektroniker, Baustoffprüferinnen, Mechatroniker, Köchinnen, Feuerwehrmänner, Lageristinnen, Maler und Lackiererinnen, Ingenieurinnen oder Karriereberater.
Die Streitkräfte und zivilen Bereiche
Die ca. 183.000 Soldatinnen und Soldaten und 66.000 zivilen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bundeswehr sind mehrheitlich auf vier Teilstreitkräfte und den Unterstützungsbereich und drei zivile Bereiche der Bundeswehrverwaltung verteilt.
Bundeswehr als moderner Arbeitgeber
Um in Zukunft noch besser aufgestellt zu sein, arbeitet die Bundeswehr kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen für Soldatinnen und Soldaten sowie zivile Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach dem Motto «Aktiv. Attraktiv. Anders» immer weiter zu optimieren.
Weltweit im Einsatz
Durch diktatorische Regime, Terrorismus, den Zerfall von Staaten, Epidemien oder Migrationsentwicklungen ausgelöste Konflikte und Krisen gehören im Weltgeschehen zum Alltag. Auch wenn sie sich in weit entfernten Regionen abspielen, können sie die Sicherheit Deutschlands gefährden.
Als Mitglied internationaler Bündnisse wie NATO, EU und UN beteiligt sich die Bundeswehr deshalb an internationalen Einsätzen unterschiedlichster Art. Die deutschen Streitkräfte übernehmen dabei nicht immer militärische, sondern auch humanitäre oder beobachtende Aufgaben.
Welche Einsätze die Bundeswehr im Ausland durchführt, entscheidet der Bundestag. Als Soldatin oder Soldat müssen Sie bereit sein, an solchen Einsätzen teilzunehmen.
Kontakt:
BUNDESWEHR
Karriereberatungsbüro Bonn
Königswinterer Str. 565 | D 53227 Bonn
Telefon 0228 / 947-1235
KarrBBBonn@bundeswehr.org
https://bundeswehrkarriere.de